Effectivement, protéger l’allaitement maternel est une responsabilité partagée par les professionnels de santé, les gouvernements, les employeurs, les familles et la société dans son ensemble.
L’allaitement maternel est l’une des meilleures façons de nourrir les nouveau-nés et les jeunes enfants, car il fournit des nutriments essentiels et renforce leur système immunitaire. Il est également bénéfique pour la santé de la mère en réduisant le risque de cancer du sein et d’autres maladies.
Cependant, de nombreux facteurs peuvent entraver l’allaitement maternel, tels que le manque de soutien de la famille, le manque de connaissances et d’informations sur l’allaitement, la stigmatisation sociale, le manque de politiques favorables à l’allaitement maternel sur le lieu de travail, les publicités pour les substituts du lait maternel, et les pratiques médicales inappropriées.
Il est donc essentiel que les professionnels de santé fournissent des informations précises et adaptées à chaque individu sur les avantages de l’allaitement maternel et sur la manière de l’initier et de le maintenir.
Les gouvernements devraient élaborer des politiques favorables à l’allaitement maternel, telles que l’octroi d’un congé de maternité suffisant, la création de salles d’allaitement dans les lieux publics et la restriction de la publicité pour les substituts du lait maternel.
Les employeurs peuvent fournir des congés parentaux rémunérés et des installations pour l’allaitement ou l’expression du lait sur le lieu de travail.
Les familles peuvent offrir un soutien émotionnel et pratique aux mères qui allaitent, et la société dans son ensemble peut contribuer à réduire la stigmatisation de l’allaitement en public.
En somme, la promotion de l’allaitement maternel est une responsabilité partagée par tous, car elle a des avantages importants pour la santé de l’enfant et de la mère, ainsi que pour la société dans son ensemble.